Human Resources

Bisnis Keluarga Jadi Profesional, Semangat Bisa !

Menekuni bisnis yang berkutat dengan keluarga terkadang merasa kurang leluasa. Hubungan kekeluargaan dan hubungan kerja terkadang menjadi rancu, rawan konfik dan sebagainya. Tiba-tiba datang sebuah inspirasi dari bacaan koran Jawa Pos edisi Senin 14 Mei 2012 pada Rublik Better Generation yang berjudul Ubah Bisnis Keluarga Jadi Profesional, dengan tokoh utama Mochammad Nur Arifin.

Mochammad Nur Arifin kelahiran tahun 1990 merupakan pewaris perusahaan milik keluarganya bercita-cita menjadikan bisnis famili tersebut lebih maju dengan sentuhan profesional. Meskipun masih beliah dan menyandang status mahasiswa, dia memegang beberapa jabatan antara lain: Komisaris MG Corporation, Wakil Direktur UD Cipta Karya Abadi, PT Karya Mugi Sentosa.

6 kunci sukses seorang Mochammad Nur Arifin, antara lain:

  1. Sebagai pemimpin harus bisa tegas dan mengatur anak buahnya
  2. Dia berinisiatif membuat satu grup yang mengontrol semua lini bisnisnya.
  3. Merekrut tenaga profesional yang telah memiliki track record bagus dalam pengalaman kerja
  4. Dengan sistem yang lebih rapi dan terorganisasi, kegiatan operasional akan berjalan stabil
  5. Tak hanya investasi financial yang dibutuhkan, tetapi yang terpenting adalah investasi SDM yang akan menduduki pemimpin cabang.
  6. Berlaku adil dengan memenuhi hak-hak karyawan.

Semoga tulisan ini bisnis keluargabermanfaat bagi saya, terutama anda juga yang membaca.

Sudah banyak teori di mana-mana,
Mari action sekarang juga

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s